Professional Loopbanen

Jong, startend en nieuwsgierig

Onderzoek naar eigen regie en welzijn van jonge professionals aan de start van hun loopbaan

Jonge professionals starten hun carrière vol ambitie, maar worstelen vaak met prestatiedruk, onzekerheid en het vinden van hun plek in de organisatie. In dit project onderzoeken we hoe starters hun eerste werkjaren ervaren én hoe we hen kunnen ondersteunen in het versterken van hun eigen regie en professionele welzijn.

Samen met praktijkpartners ontwikkelen we concrete handvatten voor jonge werknemers, hun leidinggevenden en coaches. Zo bouwen we aan veerkrachtige starters die met vertrouwen hun loopbaan vormgeven.

D.F.M. (Danae) Bodewes MSc

feb 2025 - feb 2026

Meer weten? Neem contact op

Welke impact maakt dit onderzoek?

Het onderzoeksproject ‘Jong, startend en nieuwsgierig’ versterkt de eigen regie en het welzijn van jonge professionals aan de start van hun loopbaan. Door inzicht te bieden in hun ervaringen en uitdagingen bij de overgang van opleiding naar werk, ontwikkelen we waardevolle tools voor zowel starters als hun begeleiders.

Voor jonge professionals: meer grip op hun professionele ontwikkeling, minder stress en een proactievere houding op de werkvloer.
Voor werkgevers en coaches: praktische handvatten om starters te ondersteunen en zo te werken aan duurzame inzetbaarheid, minder uitval en meer werkgeluk.
Voor onderwijs en praktijk: versterking van de verbinding tussen opleiding en werk, met oog voor de behoeften van een nieuwe generatie professionals.

Zo helpt het onderzoeksproject om niet alleen starters, maar ook organisaties toekomstbestendiger en wendbaarder te maken.

Doelstelling

Het project heeft als doel het ontwikkelen van ontwerpprincipes voor een online module die jonge professionals helpt hun eigen regie te versterken over hun professionele ontwikkeling en welzijn. Daarnaast worden praktische handvatten geformuleerd voor leidinggevenden en coaches om startende werknemers effectief te begeleiden in hun eerste werkjaren.