Professional Talentontwikkeling

Wendbare Professionals

Strategisch Fontys programma

In een omgeving die continu verandert, is het een hele uitdaging om kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek te waarborgen. Om dit voor elkaar te krijgen is het belangrijk dat je je als organisatie kunt aanpassen aan veranderingen. Die gedachte ligt aan de basis van het Fontys strategisch programma Wendbare Professionals. Het groeide in vier jaar tijd uit tot een breed programma gericht op de ondersteuning van professionals, teams, leidinggevenden én de organisatie. 

Projectleider

PhD. S.J.M. (Sofie) Moresi

Datum Project

sept 2019 - dec 2024

Partners

In een omgeving die continu verandert, is het een hele uitdaging om kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek te waarborgen. Om dit voor elkaar te krijgen is het belangrijk dat je je als organisatie kunt aanpassen aan veranderingen. Die gedachte ligt aan de basis van het Fontys strategisch programma Wendbare Professionals. Het groeide in vier jaar tijd uit tot een breed programma gericht op de ondersteuning van professionals, teams, leidinggevenden én de organisatie. 

Welke impact maakt dit strategisch programma?

Met behulp van tooling en inzichten bouwen we aan een lerende Fontys-organisatie. Zo kunnen onze professionals zich beter aanpassen aan maatschappelijke veranderingen en effectief samenwerken met collega’s en partners uit het werkveld. Dit magazine biedt waardevolle inzichten en ervaringen binnen Fontys en kan, in combinatie met de tooling, als inspiratie dienen voor andere organisaties en HR-vraagstukken.

Doelstelling

Het strategische programma Wendbare Professionals had als doel om de ontwikkeling van Fontysprofessionals te stimuleren om zo hun wendbaarheid te vergroten. Daarom is er vanuit Fontys HR & Organisatie samengewerkt met diverse lectoraten uit het KC LLO aan evidence informed tools voor individuele, team en organisatie-ontwikkeling (op basis van lerend organisatiemodel van Marsick & Watkins).
 

Toelichting opbrengsten

1. Magazine
Dit magazine biedt iedereen die aan de slag gaat met professionele ontwikkeling een houvast door per niveau van de lerende organisatie toe te lichten waarop je kunt inzetten en welke tooling je hiervoor kan gebruiken. Ook delen we ervaringen vanuit diverse hoeken van Fontys.

2. Aftermovie: Tijd voor jouw talent
Deze aftermovie is meer dan een terugblik; het is een herinnering aan wat we samen kunnen bereiken. Het motiveert om verder te bouwen aan een lerende Fontys waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontdekken en te benutten. Vastgelegd door het oog van drie collega's die veranderd zijn van rol(len) via het programma Wendbare Professionals. Er is gewerkt met de invalshoeken van zelfsturing en de lerende organisatie, maar juist via de persoonlijke verhalen en reflectiegedichten, is het vooral een verhaal dat je raakt. 

3. Dialoogplaat lerende organisaties 
Deze kan je helpen om in gesprek te gaan met collega’s. Afhankelijk van de doelgroep (indivuele professionals, teams, leidinggevende..) kan je aan de slag met de desbetreffende vragen, op het desbetreffende niveau of door deze te combineren in een werkvorm.

4. Podcast 
Om goed in te spelen op veranderingen zijn er binnen Fontys acht rollen gedefinieerd die helpen bij je persoonlijke ontwikkeling. Of je nu betrokken bent bij onderwijs, onderzoek of ondersteuning van de organisatie. Meer informatie vind je in de flyer of beluister de podcast. 

5. Inspiratievideo’s
Nieuwsgierig naar meer ervaringen van andere Fontysprofessionals? In dit youtube kanaal reflecteren collega's uit verschillende instituten en diensten op hun rol en hun ontwikkeling. Doe er je voordeel mee!

 

 

Opbrengsten

Video
Video

Bekijk de aftermovie ‘Tijd voor jouw talent’ – een inspirerende terugblik vol persoonlijke verhalen, zelfsturing en de kracht van een lerende organisatie.

Document

Flyer Fontysrollen (NL)
Flyer Fontysrollen (NL)

Betrokken bij onderwijs, onderzoek of ondersteuning? Lees over de verschillende Fontysrollen.

Flyer Fontys roles (ENG)
Flyer Fontys roles (ENG)

Involved in education, research, or support? Read about the different Fontys roles.

Magazine: Ontwikkel!
Magazine: Ontwikkel!

Dit magazine biedt houvast aan iedereen die aan de slag gaat met professionele ontwikkeling.

Tool

Feedbackformulier
Feedbackformulier

Ga aan de slag met jouw ontwikkelgesprek door je profiel (persona) in te vullen of door feedback te vragen.

Dialoogplaat (NL)
Dialoogplaat (NL)

Deze dialoogplaat helpt je in het gesprek met collega’s, met vragen op maat voor elk niveau.

Dialogue sheet (ENG)
Dialogue sheet (ENG)

This dialogue sheet helps you engage in conversations with colleagues, offering tailored questions for every level.

Ervaringsverhalen

'Deze rollenbenadering en de aandacht voor professionele ontwikkeling maakt dat professionals wendbaarder kunnen zijn en daardoor beter inspelen op nieuwe vraagstukken uit het onderwijs, onderzoek of de maatschappij.'

Sofie Moresi Programmaleider Wendbare Professionals

'Je hebt alle rollen nodig in een team. Denken vanuit rollen in plaats van functies gebeurt nog niet veel in het hbo. Daar mogen we trots op zijn.'

Floor Jansen Manager Fontys Learning & Development

‘Bij Fontys Venlo stel ik met collega’s een nieuw onderwijsconcept op: naast dat beide instituten zich richten op Talentgericht Onderwijs, gaan ze ook meer samenwerken met het werkveld én met elkaar. Als het onderwijs verandert, veranderen ook de rollen die je nodig hebt. Hoe mooi is het om daar vanuit talent naar te kijken?’

Remko Schuurmans Onderwijskundig beleidsmedewerker