
Video
Bekijk de aftermovie ‘Tijd voor jouw talent’ – een inspirerende terugblik vol persoonlijke verhalen, zelfsturing en de kracht van een lerende organisatie.
In een omgeving die continu verandert, is het een hele uitdaging om kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek te waarborgen. Om dit voor elkaar te krijgen is het belangrijk dat je je als organisatie kunt aanpassen aan veranderingen. Die gedachte ligt aan de basis van het Fontys strategisch programma Wendbare Professionals. Het groeide in vier jaar tijd uit tot een breed programma gericht op de ondersteuning van professionals, teams, leidinggevenden én de organisatie.
Projectleider
PhD. S.J.M. (Sofie) Moresi
Datum Project
sept 2019 - dec 2024
Partners
In een omgeving die continu verandert, is het een hele uitdaging om kwalitatief hoogstaand onderwijs en onderzoek te waarborgen. Om dit voor elkaar te krijgen is het belangrijk dat je je als organisatie kunt aanpassen aan veranderingen. Die gedachte ligt aan de basis van het Fontys strategisch programma Wendbare Professionals. Het groeide in vier jaar tijd uit tot een breed programma gericht op de ondersteuning van professionals, teams, leidinggevenden én de organisatie.
Met behulp van tooling en inzichten bouwen we aan een lerende Fontys-organisatie. Zo kunnen onze professionals zich beter aanpassen aan maatschappelijke veranderingen en effectief samenwerken met collega’s en partners uit het werkveld. Dit magazine biedt waardevolle inzichten en ervaringen binnen Fontys en kan, in combinatie met de tooling, als inspiratie dienen voor andere organisaties en HR-vraagstukken.
Het strategische programma Wendbare Professionals had als doel om de ontwikkeling van Fontysprofessionals te stimuleren om zo hun wendbaarheid te vergroten. Daarom is er vanuit Fontys HR & Organisatie samengewerkt met diverse lectoraten uit het KC LLO aan evidence informed tools voor individuele, team en organisatie-ontwikkeling (op basis van lerend organisatiemodel van Marsick & Watkins).
Toelichting opbrengsten
1. Magazine
Dit magazine biedt iedereen die aan de slag gaat met professionele ontwikkeling een houvast door per niveau van de lerende organisatie toe te lichten waarop je kunt inzetten en welke tooling je hiervoor kan gebruiken. Ook delen we ervaringen vanuit diverse hoeken van Fontys.
2. Aftermovie: Tijd voor jouw talent
Deze aftermovie is meer dan een terugblik; het is een herinnering aan wat we samen kunnen bereiken. Het motiveert om verder te bouwen aan een lerende Fontys waarin iedereen de kans krijgt om zijn of haar talenten te ontdekken en te benutten. Vastgelegd door het oog van drie collega's die veranderd zijn van rol(len) via het programma Wendbare Professionals. Er is gewerkt met de invalshoeken van zelfsturing en de lerende organisatie, maar juist via de persoonlijke verhalen en reflectiegedichten, is het vooral een verhaal dat je raakt.
3. Dialoogplaat lerende organisaties
Deze kan je helpen om in gesprek te gaan met collega’s. Afhankelijk van de doelgroep (indivuele professionals, teams, leidinggevende..) kan je aan de slag met de desbetreffende vragen, op het desbetreffende niveau of door deze te combineren in een werkvorm.
4. Podcast
Om goed in te spelen op veranderingen zijn er binnen Fontys acht rollen gedefinieerd die helpen bij je persoonlijke ontwikkeling. Of je nu betrokken bent bij onderwijs, onderzoek of ondersteuning van de organisatie. Meer informatie vind je in de flyer of beluister de podcast.
5. Inspiratievideo’s
Nieuwsgierig naar meer ervaringen van andere Fontysprofessionals? In dit youtube kanaal reflecteren collega's uit verschillende instituten en diensten op hun rol en hun ontwikkeling. Doe er je voordeel mee!
Bekijk de aftermovie ‘Tijd voor jouw talent’ – een inspirerende terugblik vol persoonlijke verhalen, zelfsturing en de kracht van een lerende organisatie.
Betrokken bij onderwijs, onderzoek of ondersteuning? Lees over de verschillende Fontysrollen.
Involved in education, research, or support? Read about the different Fontys roles.
Dit magazine biedt houvast aan iedereen die aan de slag gaat met professionele ontwikkeling.
Ga aan de slag met jouw ontwikkelgesprek door je profiel (persona) in te vullen of door feedback te vragen.
Deze dialoogplaat helpt je in het gesprek met collega’s, met vragen op maat voor elk niveau.
This dialogue sheet helps you engage in conversations with colleagues, offering tailored questions for every level.