Supply chain management
Docent-onderzoeker
M. (Max) Klöters
Lectoraat:
Cross Border Business Development
Netwerken
Netwerkleren
Hoe bereid ben jij om écht over grenzen heen samen te werken?
De grens tussen Nederland en Duitsland is al decennia open. Toch blijkt samenwerken in de grensregio’s nog allerminst vanzelfsprekend. Waarom lukt het de ene professional moeiteloos om met Duitse collega’s op te trekken, terwijl de ander vastloopt op cultuurverschillen of bureaucratie? Het onderzoeksproject Cross-border collaboration readiness (CBCR) duikt in deze vraag en laat zien dat succesvolle samenwerking begint bij individuele bereidheid en motivatie.
Denk aan een HR-manager die een gezamenlijk leertraject wil opzetten met een partner over de grens, maar vastloopt op onduidelijkheden over regelgeving. Of een docent die moeite heeft om aansluiting te vinden bij collega’s in Duitsland door verschillen in onderwijsstructuur. Dit onderzoek biedt handvatten om die barrières te begrijpen én te overwinnen.
Projectleider
M. (Max) Klöters
Datum Project
feb 2024 - feb 2029
Welke impact maakt dit onderzoek?
Grensoverschrijdende samenwerking speelt een belangrijke rol in het versterken van regionale economieën, innovatie en duurzame inzetbaarheid. Toch blijven kansen vaak onbenut. Dit onderzoek maakt duidelijk wat mensen nodig hebben om effectief samen te werken over landsgrenzen heen. Het levert inzichten op die relevant zijn voor werkgevers, beleidsmakers en opleiders in de grensregio’s en daarbuiten.
Fontys werkt in dit project samen met onder andere de Open Universiteit en diverse werkveldpartners. De studie wordt ondersteund door de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek (NWO). Zo verbindt het onderzoek wetenschap met praktijk, beleid en onderwijs.
Doelstelling
Het project heeft als doel om diepgaand inzicht te krijgen in de factoren die individuele bereidheid tot grensoverschrijdende samenwerking bevorderen of belemmeren. Dit gebeurt via:
- Het conceptualiseren en meetbaar maken van cross-border collaboration readiness (CBCR);
- De ontwikkeling en validatie van een meetschaal voor CBCR;
- Het identificeren van mechanismen en interventies die CBCR kunnen versterken;
- Het evalueren van deze interventies in de praktijk.
Aanpak
Door middel van interviews en kwalitatieve analyses worden de drijfveren en drempels van professionals in kaart gebracht. De inzichten monden uit in een wetenschappelijk gevalideerde meetschaal en praktische handvatten die ingezet kunnen worden in HR-beleid, onderwijsprogramma’s of internationale samenwerkingstrajecten.
Wat levert het op?
Het project loopt van oktober 2023 tot september 2028 en levert onder meer op:
- Een duidelijke definitie en meetinstrument voor CBCR;
- Werkzame interventies om grensoverschrijdende samenwerking te bevorderen;
- Publicaties in internationale vakbladen en bijdragen aan conferenties (o.a. RSA en TEIN);
- Inzichten die vertaald worden naar toepasbare tools voor de regio.