De feedbackcultuurtool voor organisaties

Welkom bij de zelfevaluatie ‘Sterker met feedback’

In een goede werkomgeving is het normaal om elkaar feedback te geven over het werk. Dat helpt om samen te leren en beter te worden in wat je doet.

Met deze vragenlijst krijg je inzicht in hoe jij de feedbackcultuur binnen jouw team ervaart. Is er genoeg ruimte om van en met elkaar te leren door feedback? En hoe vaak vraag jij zelf feedback aan collega’s of je leidinggevende?

Het invullen van de vragenlijst duurt ongeveer 10 minuten. Het is een momentopname, maar kan wel aanleiding zijn voor een goed gesprek. Door jouw beeld te vergelijken met dat van collega’s, kunnen jullie samen verkennen hoe de feedbackcultuur binnen het team versterkt kan worden.

Je antwoorden worden anoniem verwerkt en opgeslagen in een beveiligde omgeving die voldoet aan alle eisen voor privacy, ethiek en gegevensbescherming. We vragen ook naar enkele achtergrondkenmerken, zoals opleidingsniveau en werkervaring, maar deze zijn nooit tot een persoon te herleiden. Ook kun je ervoor kiezen om bepaalde vragen over persoonlijke kenmerken niet te beantwoorden.

Op de volgende pagina vragen we om toestemming om je anonieme antwoorden ook te mogen gebruiken voor praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek. Zo kunnen we deze tool blijven verbeteren en beter laten aansluiten bij de praktijk.

Wil je een persoonlijke rapportage ontvangen? Aan het eind van de vragenlijst kun je je e-mailadres achterlaten. Dit adres wordt alléén gebruikt om de rapportage toe te sturen en wordt niet gekoppeld aan je antwoorden.