4 juni 2026
LLO LAB: Behouden is het nieuwe werven
Uitnodiging
Ben jij erbij?
In het LLO-netwerk bundelen (regionale) onderwijsinstellingen, overheden, bedrijven en maatschappelijke organisaties hun kennis, ervaring en ideeën. Het netwerk biedt ruimte om van elkaar te leren, nieuwe inzichten te delen en samenwerkingen te starten. Vanuit dit netwerk ontstaan de LLO LABs: thematische bijeenkomsten waarin partners actuele uitdagingen samen oppakken.
Let op: De LLO LABs zijn bedoeld voor leden van het Fontys LLO-netwerk. Ben je (nog) geen lid, maar wél geïnteresseerd in deelname of wil je meer weten over het netwerk? Scroll dan even verder of neem contact met ons op, we denken graag met je mee.
Nieuwe mensen vinden is lastig. Mensen behouden misschien nog wel lastiger.
Organisaties staan onder druk. Ervaren professionals stromen uit, teams raken overbelast en vacatures blijven openstaan. Zeker in sectoren waar mensenwerk centraal staat, voel je dat elke dag. Toch zoeken oplossingen vaak nog vooral naar méér mensen, terwijl de vraag misschien ergens anders begint.
Hoe zorg je dat mensen willen blijven?
Tijdens dit LLO LAB onderzoeken we samen hoe organisaties kunnen bouwen aan een werkomgeving waarin professionals zich willen blijven ontwikkelen en verbonden blijven aan hun werk. Een interactieve ochtend waarin praktijk, onderzoek en ervaring samenkomen.
We vertrekken vanuit inzichten uit het onderwijs en bredere maatschappelijke organisaties, maar de opbrengsten zijn relevant voor iedereen die werkt aan duurzame inzetbaarheid, goed werkgeverschap en ontwikkeling op de werkvloer.
Onder leiding van Fontys-lector Anje Ros en organisatiepsycholoog Astrid van Hest verkennen we vragen als:
- Wat maakt dat mensen afhaken of juist blijven?
- Welke rol speelt ontwikkeling daarin?
- Hoe creëer je een cultuur waarin leren, eigenaarschap en werkplezier vanzelfsprekend zijn?
- Aan welke knoppen kun je morgen al draaien?
We werken met praktijkverhalen, onderzoeksinzichten en concrete instrumenten vanuit Fontys. Denk aan tools rondom de lerende organisatie en handvatten om met teams in gesprek te gaan over behoud, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
Wat kun je verwachten?
- Herkenbare praktijkverhalen
- Inzichten uit praktijkgericht onderzoek
- Concrete tools en werkvormen
- Uitwisseling met HR-professionals, bestuurders en beleidsmakers
- Inspiratie om binnen je eigen organisatie stappen te zetten
Datum: 4 juni 2026
Tijd: 8:00 – 11:00 uur (Ontbijtsessie)
Locatie: Emmasingel 28 - Witte Dame - lokaal 4.15a (4e etage) - Eindhoven
Vervoer: Met de auto? Parkeren kan in verschillende parkeergarages in het centrum van Eindhoven. Parkeerkaarten worden niet vergoed.
Direct aanmelden: klik hier
Programma 4/6/2026
| 8:00u | Ontvangst incl. ontbijt |
| 8:15u | Welkom |
| 9:00u | Ronde 1: Samen aan de slag Leer elkaar kennen, duik in het vraagstuk en bouw samen aan ideeën die werken. |
| 10:00u | Ronde 2: Van idee naar impact Presenteer oplossingen, verbind expertise en zet samen de eerste stap naar concrete verandering die werkt. |
| 10:45u | Evaluatie en afsluiting |
Aanmelden 4 juni 2026
Plattegrond locatie (4e etage)
Wil jij onze partner zijn?
Wil jij op de hoogte blijven van onze bijeenkomsten en samen met ons bouwen aan een toekomst waarin Leven Lang Ontwikkelen centraal staat? Neem contact met ons op en sluit je aan bij ons LLO-netwerk van betrokken partners!